贵阳学医的公办职校2026年招生简章

更新时间:2026-05-30 07:49:40

学校简介

贵阳市卫生学校(原名贵阳市卫生学校)始建于1939年,是一所隶属于市教育局的公办全日制国家级重点中等职业学校,也是贵州省省级示范性中职学校。校园坐落于风景秀丽的观山湖区,占地面积约380亩,建筑面积逾18万平方米,现有全日制在校学生6500余人。学校秉持“厚德仁术、知行合一”的校训,历经八十余年办学历程,已发展为全省基层医药卫生人才培养的重要基地,先后荣获“全国职业教育先进单位”“省文明校园”“省安全文明校园”及“省中职内涵建设先进学校”等多项荣誉称号。

学校教学设施设备总值超过5200万元,建有现代化的基础医学实训中心、临床技能模拟中心、护理实训基地、康复治疗技术实训室、中药标本馆及虚拟仿真(VR)智慧教室等。实训场地总面积达到12000余平方米,工位数超过1800个,能充分满足各专业学生“理实一体化”教学需求。校内图书馆馆藏纸质图书28万余册,电子图书35万余册,建有千兆校园网和无线网络全覆盖系统,确保教学与学生管理的高度信息化。在师资方面,学校现有教职工340人,其中专任教师270人,副高级以上职称教师占比超过35%,市级以上学科带头人及骨干教师28人。临床医学、护理、药学等核心专业的教师普遍具备“双师型”资质,既能讲授理论课程,也能指导临床实践。学校还长期聘请了来自省内三甲医院及知名医药企业的临床专家担任兼职教师,参与专业建设和实训教学,确保培养方案紧密对接行业最新要求。

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教学特色

学校坚持“临床导向、理实融通”的育人理念,构建了以技能培养为核心的实践教学体系。依托省级开放实训基地和虚拟仿真教学平台,学生可在高度仿真的病房、手术室、模拟ICU等环境中完成技能训练,实现课堂与岗位的顺畅衔接。学校推行“双导师制”培养模式,由学校骨干教师与医院临床带教教师共同指导学生,从入学阶段即强化职业素养与实践能力的双重塑造。此外,学校积极实施“岗课赛证”综合育人机制,将执业资格考试标准与技能大赛内容融入日常教学,近三年学生在全省护理技能大赛、中药传统技能竞赛等赛事中累计获得奖项超过20项。通过深度的校企合作,与市内多家三甲医院及大型连锁医药企业共建实习基地,让学生在真实职业场景中磨练技能,确保毕业时具备较强的就业竞争力。

招生对象与报名条件

1. 应、往届初中毕业生,年龄在14至18周岁之间。

2. 身体健康,无传染性疾病,无精神病史,能够适应医药卫生类专业的学习与实践要求。

3. 遵纪守法,无违法犯罪记录,在原就读学校期间表现良好,无严重违纪行为。

4. 护理及助产专业原则上招收女生,要求净身高不低于1.55米,五官端正,口齿清晰,无色盲色弱。

5. 药剂、中药、医学检验技术及康复技术专业对色盲色弱有轻度限制,具体要求以现场面试评估结果为准。

报读须知

各位同学及家长,若有明确的报读意向,建议尽早联系招生负责老师了解详细的专业设置及面试流程。为确保能够及时获取报考注意事项、录取政策变化及补录机会等信息,想要咨询或者报名的学生,可以在页面中填写报道信息,有专门的老师告知报考注意事项。提前确认名额有助于顺利进入心仪专业,避免临近开学时因名额已满而错失入学机会。

报名与录取流程

报名时间:即日起至2026年8月15日止。暑假期间招生办公室正常开放接待。

报名方式:学生或家长可通过线上联系招生老师完成信息登记,也可携带相关材料直接到学校招生办公室现场报名。凡自愿报读我校的省内外应、往届初中毕业生,需持本人身份证、户口簿、初中毕业证或相应的学历证明等原件,到校现场办理正式报名手续。

录取方式:学校采取“线上预报,到校确认、面试录取”的模式。预报名后经资格初审合格者,须在规定时间内参加学校统一组织的综合素质面试。面试内容主要考察学生的职业认知、语言表达、心理素质及身体条件。面试合格后,学校将现场发放录取通知书。

招生专业计划与学制学费

请各位同学和家长及时联系招生负责老师,获取最新、最准确的各专业招生缺额计划。由于医药卫生类专业热度较高,各专业名额动态变化,以招办老师的实时回复为准。

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招生专业 招生计划 学制 学习形式 学费标准
护理 380人 三年 全日制 免学费
助产 60人 三年 全日制 免学费
药剂 160人 三年 全日制 免学费
中药 80人 三年 全日制 免学费
医学检验技术 100人 三年 全日制 免学费
康复技术 120人 三年 全日制 免学费

以上招生计划为2026年春季拟定人数,具体分专业计划将根据市教育局最终批复及实际报考情况微调,请各位同学和家长联系招生老师获取最新简章。

收费标准及奖助学政策

收费标准:学校是国家公办学校,严格执行国家免学费政策,所有在读学生全额免收学费。新生入学时仅需缴纳杂费,包括住宿费每年600元、预收教材费每年500元(多退少补),以及实训耗材、校服等代收费用。具体杂费标准随录取通知书一并寄发,做到公开透明,无任何隐性收费。

奖助学政策:家庭经济困难学生经申请认定后,可享受国家助学金,主要用于生活开支补助,资助标准为每年2000元,两年共计4000元。成绩优异且综合表现突出的学生,还可申请国家奖学金,标准为6000元;脱贫家庭、低保家庭等特殊困难群体学生,另可按规定享受巩固拓展脱贫攻坚成果专项学生资助等项目。此外,学校还设立了校内勤工助学岗位和校级专项奖学金,为品学兼优的学子提供更多支持与鼓励。

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专业特色与就业方向

护理专业:培养掌握基础护理、临床护理及社区护理技能的复合型人才,主干课程涉及人体解剖学、护理学基础、内科护理学、外科护理学及急救护理技术,就业面向各级医院、社区卫生服务中心及康养机构。

助产专业:培养具备规范助产技术及母婴保健能力的实用型人才,主干课程涵盖妇科护理、产科学基础、儿科护理及母婴保健等,就业面向医院的产科、妇幼保健院及月子中心。

药剂专业:培养掌握药品调剂、制剂配制及药品质量检验技能的专门人才,主干课程包括药剂学、药理学、药物分析及药品营销知识,就业面向医院药房、社会零售药店及医药公司仓储质检部门。

中药专业:培养具备中药鉴定、调剂、炮制及养护能力的技能型人才,主干课程涉及中药鉴定学、中药炮制技术、中药制剂分析及中药药理学,就业面向中药房、中药生产及经营企业。

医学检验技术专业:培养掌握医学检验基础理论与操作技能的紧缺人才,主干课程包括临床检验基础、生化检验、微生物学检验及免疫学检验,就业面向医院检验科、第三方医学检验中心及疾控部门。

康复技术专业:培养掌握物理疗法、作业疗法及言语康复治疗等技术的实用型人才,主干课程涉及康复评定学、运动疗法技术、传统康复治疗技术及理疗学,就业面向康复专科医院、综合医院康复科及社区康复服务站。

多元升学路径

学校为应届毕业生构建了多渠道、多层次的升学立交桥。第一条路径是“3+2”中高职贯通分段制培养。学生前三年在我校完成中职阶段学习并考核合格后,可直接转入对接的高等职业院校继续学习两年,毕业时取得全日制普通大专学历。该路径转段率高,课程衔接紧密,是当前学生和家长认可度较高的升学模式。

第二条路径是参加全省统一的分类招生(职教高考)考试。学校在中职三年级时会组织专门的升学辅导班,帮助学生系统复习文化课与专业技能课。学生可凭借文化素质与职业技能测试成绩报考省内优质的本科或高职院校,实现上大学的愿望。近年来,通过此项考试升入高一级学府的毕业生人数保持稳定增长。

第三条路径是参加普通高等学校招生全国统一考试(普通高考)。部分具备扎实文化基础和较强学习能力的学生,可选择以同等学力报考普通高考,拥有更多省内本科院校的选择机会。无论选择哪种路径,学校教务科和班主任都会提供全程政策指导和志愿填报辅助服务。

就业渠道

学生修完人才培养方案规定的全部课程,成绩合格且无重大违纪行为,毕业时颁发由教育行政部门统一验印的中等职业学校毕业证书,国家承认学历。

就业方面,学校紧密依托行业办学优势,建立了覆盖省、市、区三级的就业服务网络。通过“实习就业一体化基地”的建设,与市内多家三级甲等综合性医院、专科医院、大型连锁医药公司及医养结合机构签订了实习与用人协议。每年毕业季,学校就业指导中心会组织校园专场供需见面会,按1:3的比例为学生提供对口就业岗位。学生由学校负责推荐到合作单位就业,同时也可根据个人意愿自主择业。就业指导中心会对已就业学生进行为期一年的跟踪服务,确保就业稳定率。

常见问题解答(FAQ)

学校是公办还是民办?

我校是隶属市教育局直接管辖的公办全日制国家级重点中等职业学校,办学历史超过八十年,所有毕业证书由国家教育行政部门验印,具备官方权威性。

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学费真的全免吗?

是的,严格执行国家中等职业教育免学费政策。无论农村户口还是城市户口,所有专业的学费全部免除。学生在校期间仅承担住宿费、教材费及个人生活费用,大大减轻了家庭经济负担。

学校的住宿条件如何,管理严格吗?

学校实行封闭式公寓化管理,宿舍为标准6至8人间,配备独立卫浴、阳台、空调及热水供应系统。每栋宿舍楼均配有专职生活指导教师和24小时安保值守,进出需验证身份,保障学生居住安全和作息规律。

初中成绩不理想,可以报读贵校吗?

只要符合初中毕业及相应年龄要求,拥有良好身心素质及端正的品行,均可报考。招生录取不完全以分数作为唯一标准,更看重学生的综合素质、职业潜能以及在面试过程中表现出的对医学专业的认同与热爱。

读中职以后能不能考大学?

完全能够。升学渠道畅通多元,可以通过“3+2”中高职贯通培养直接对口升学,也可以通过分类招生考试考入本科或高职院校,还能以社会考生身份参加普通高考。每年都有大批优秀毕业生通过这些方式顺利进入高等院校继续深造。

毕业后学校真的包分配工作吗?

学校负责为每一位合格毕业生推荐对口专业的就业岗位,但“推荐”不同于历史上“包分配”的概念。凭借深度的校企合作关系与每年举办的校园招聘会,学校能确保提供充足的就业机会,学生与用人单位双向选择,最终由学生自主决定入职单位。

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